차근차근 알아가는 능력중심사회! 능력중심사회로 다가가는 NCS 파헤치기 위한 문답을 통해 NCS에 대해 알아보도록 하겠습니다~

체계적인 직무진로 설정과 명확한 직무평가를 위해 NCS는 10개 내외의 능력단위로 구성되어 있는데요~ 10개의 능력단위는 더욱 더 정확한 직무능력을 구분해 주기위해 또다시 2~10개 내의 능력단위 요소로 구성됩니다.

각 능력단위는 요소별로 작업에 요구되는 역량을 나타내는 수행준거, 지식, 기술 그리고 태도로 구성되어 있어 직무의 복잡성, 난이도 등을 객관적으로 평가할 수 있는데요~

이렇게 세분화된 NCS로 위와 같이 나의 관심 직무에 대한 구체적이고 체계적인 정보가 한 눈에 정리되니 ~직무 이해도는 나만의 직무와 직업계획을 세울 때 정말 유용하게 활용될 수 있겠죠?

출처: //upgrade-u.tistory.com/3505 [직업능력개발블로그]