직무능력 중심 채용으로 구직자들에게 불필요한 스펙 쌓기에 대한 부담감을 줄여주는 NCS기반 능력중심채용! 오늘은 능력중심사회로 다가서기 위한 두 번째 단계, NCS기반 능력중심채용 준비하는 방법에 대해 알려드리겠습니다!

능력중심채용을 준비하기위해서는 제일 먼저 채용공고문을 확인하는 것이 우선이겠죠? 능력중심 채용공고문은 상단의 서류전형탭의 채용공고문란에서 확인하실 수 있는데요. 채용공고문의 목적, 기능, 구성, 효과 등의 내용을 확인할 수 있습니다. 더불어 채용공고문 예시 탭을 클릭해 NCS기반 능력중심채용 전형의 채용공고문 예시또한 확인 가능합니다.

능력중심채용을 진행하고 있는 기업을 확인하고 관심 기업을 찾았다면 입사지원서를 작성해야겠죠. 능력중심채용에 맞는 입사지원서 알아보기는 서류전형 탭의 입사지원서 페이지에서 확인하실 수 있습니다.

이 곳에서는 기존 지원서와 직무기반 입사지원서 간의 차이를 확인할 수 있으며 입사지원서 예시 탭을 통해 참고할 수 있는 예시들을 확인할 수 있습니다.

다음으로 직무능력소개서에 대해 알아보겠습니다. 경력 및 경험기술서는 지원자가 작성한 내용은 입사지원서 내의 경력 및 경험항목에서 작성한 내용의 진위여부 판단 및 면접 시 지원자에 대한 이해자료로 활용하는데요.

주로 입사지원서에 작성한 경력 및 경험사항에 대해 당시 맡았던 역할 및 주요 수행업무, 성과에 대해 자세히 기술하도록 요구하고 있습니다.

지원자의 능력을 기술할 수 있는 경험 및 경력기술에 대한 활용 형식은 서류전형 탭에서 직무능력소개서 페이지로 접속해 확인할 수 있습니다.

마지막으로 자기소개서 확인하기 입니다. NCS기반 자기소개서는 해당 기업 및 기관의 기준에 따라 평가되며 면접에서 지원자에 대한 이해자료로 활용되는데요. 능력중심채용에서는 자기소개서를 자기 일대기를 기술하는 방법이 아닌 해당 지원자의 지원 동기(조직/직무) 및 조직 적합성(핵심가치/인재상), 직업기초능력을 평가하기 위한 질문문항으로 구성하는 것을 권장하고 있습니다.

이 같은 NCS기반 능력중심채용 자기소개서에 대한 정보 및 예시확인은 서류전형 탭에서 자기소개서 페이지로 접속해 확인 가능합니다.

NCS에 대비하기 위한 두 번째 단계, NCS 기반 능력중심채용 준비하기! 능력중심채용에 대한 더 자세한 정보는 국가직무능력표준 사이트(//www.ncs.go.kr/onspec/main.do)에서 확인해 보실 수 있습니다.

출처: //upgrade-u.tistory.com/3411 [직업능력개발블로그]